コーチングとティーチングの違い説明できますか？

「あなたの魂に火をつける！」元ギャル男の人財育成トレーナー友部貴幸です。 

リーダーであれば、
必ず部下をティーチングやコーチングをする機会があるはずです。 

よく言葉として
「ティーチング」
「コーチング」

を使う機会があると思うのですが、
明確に使い分けしていますか？
2つの違いを説明できますか？

それにプラスして、
「カウンセリング」と「コーチング」の違いも
説明できますか？

この3つの使い分けを
ごちゃごちゃにしている方が非常に多いです。

病んでる人にコーチングするコーチなどを
たまに見かけますが、大丈夫なのかあ・・・
と心配になります。

さて、この３つの違いについて説明していきます。

本日は、
「ティーチング」から説明いたします！

ティーチングは、
教える側の知識や経験を元に、
指示・アドバイスをして
相手に「答え」を教えることです。

ティーチング＝Teach(教える)
読んで字のごとくですね。

ティーチングにもプラス面とマイナス面があります。

「プラス面」
具体的な解答が得られるため、
経験の浅いメンバには有効なことが多い

「マイナス面」
答えの選択肢が狭い
他者説得のため受け身になりやすい 

上記が挙げられます。

教えるのが好きだからと言って、
教えてばかりでは、
相手は成長しません。

相手の状況に合わせて使い分けるのが大切です。

では、コーチングは何なのか？ですよね。

それは、明日お伝えいたします。
お楽しみに！(^^)/

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