セミナーで満足度を上げるには、この２つをやれ！②

「あなたの魂に火をつける！」元ギャル男の人財育成トレーナー友部貴幸です。

今日はセミナーの満足度を上げる2つの方法について②です！

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2月もセミナー開催！

〇2/15(木)19:30～21:30
〇2/17(土)19:30～21:30
〇2/20(火)19:30～21:30

セミナー名： たった2時間で「あなただからついて行きたい！」と仲間のハートを鷲づかみにする Be Leader's コミュニケーション 体験会

費用：5,000円→期間限定！3,000円
場所：都内近郊

あなたの手に入る未来はこちら！https://ex-pa.jp/s/XdDJUFkM
※予定が合わない方は、個別でも対応可能です(^^)/
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さて、
昨日のセミナーで満足度を上げる方法①で
書いた内容は覚えていますか？

今日は②です！！

「行動変容」を目的とするときは、
正直あまりおススメではありませんが、、、

心理法則の

「ピークエンド効果」

を使います。

「ピークエンド効果」とは、

人は、ほとんどの過去の経験を

「ピーク（最良または最悪）」
と
「エンド（どのような終わり方をしたか）」

によって判断しているという理論です。

まさに、

「終わりよければ全てよし」

という諺もありますが、

それはその通りということで、

その経験のピーク時の感情が大切だということです。

例えば、

セミナーでは、

「いかにピーク時を盛り上げるか」
もしくは
「最後の締めを印象的にするか」

で後の印象に影響します。 

映画とかも
ラストシーンが
印象的ですよね！

「ピークエンド効果」

を使うことで満足度は上がります。

イベントや採用選考、セミナー、日常生活などでも

色んな場面に応用が出来ます！

ぜひ試してみてくださいね！！(^^)/

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