評価軸は、トリプルスタンダードの基準を持て！

「あなたの魂に火をつける流儀」元ギャル男の人財育成トレーナーの友部貴幸です。

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 1/27(土)13:30～15:30 都内にてセミナー開催！
 セミナー名： たった2時間で「あなただからついて行きたい！」と仲間のハートを鷲づかみにする 魂に火をつけるBe Leader's メソッド 体験説明会

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 募集開始は、1/18(木)開始！乞うご期待！！(^^)
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 私が研修・セミナーに登壇した後、
 必ずやることがあります。

 それは、

 毎回自分の

 〇行動
 〇振舞い
 〇言動

 などの

 『振り返り』

 しています。

 そして、
 振り返る際の評価軸として、
 
『トリプルスタンダード』

 の基準を持つこと。

①今現状の自分に対する評価軸（100％出し切れたかどうか）
②想の自分に対する評価軸（理想と比べて今の出来はどれくらいか）
③周りからの評価軸（周りはどんな評価か）

 ポイントは、

 『自己否定をしない』こと

 あくまで、
 全ての出来事は、

 『次により良くなるためのフィードバック』

 でしかありません。

 自分の心を守れるのは、
 自分だけです。

 〇反省より『内省』
 〇自己否定より『どうすれば次良くなるか』

 にフォーカスしていきましょう。

 ぜひ、自分自身の 『評価軸』を持ってみてくださいね(^^)

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